Les carrières proposées par Crown records management ont des points communs et beaucoup à vous offrir.

Nous sommes enthousiastes, résolument tournés vers l’international, désireux de construire nos compétences, de faire progresser nos équipes et, surtout, nous « vivons » nos valeurs :

  • Caring

  • Open-minded

  • Determined

  • There

  • Sharing

Si vous vous reconnaissez à travers ces quelques mots, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour l’un de nos postes vacants et si vous rejoignez nos équipes nous accompagnerons votre évolution personnelle et professionnelle au sein du groupe et nous récompenserons les performances réalisées.

L’esprit d’entreprise, qui allie créativité et imagination, est une valeur importante. Nous ne “bridons” aucune initiative de notre personnel. Un organigramme épuré / Une chaîne de prise de décision très réduite (ou très courte) /  permet à nos salariés de se responsabiliser et nous les encourageons à prendre des initiatives audacieuses. Le résultat ? Des objectifs dépassés avec plus de succès et plus rapidement que prévu avec à la clé un le plaisir d’avoir réussi.

Postuler chez Crown

Tout d’abord merci de consulter nos offres actuelles. Les candidatures à l'un de ces postes seront soumises au gestionnaire d'embauche indiqué sur l’annonce - ou en cliquant sur le lien que vous trouverez au bas de l'annonce de recrutement.

Vous pouvez également suivre notre page LinkedIn du groupe pour visualiser notre offres en cours.

Nous lancerons bientôt un système de gestion de candidatures qui vous permettra de nous adresser votre curriculum vitae pour d’autres opportunités, indépendamment des postes vacants correspondant à vos compétences. Pour le moment, nous sommes au regret de ne pouvoir accepter les candidatures spontanées.

Crown est un employeur garantissant l'égalité des chances qui reçoit volontiers les demandes de candidats qualifiés qui souhaitent vivre et travailler dans une région géographique déterminée. Nous nous sommes engagés à respecter la diversité et à respecter le bien être, la participation et le développement de notre personnel.