ระบบบริหารจัดการพนักงาน (HRDMS)

ฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรเน้นที่บุคลากร ไม่ใช่เอกสาร

เหตุใดจึงต้องเสียเวลาหลายชั่วโมงในการไล่ตามลายเซ็นหรือคัดแยกเอกสารในเอกสารกระดาษ ระบบจัดการเอกสารทรัพยากรบุคคลของเราช่วยแปลงบันทึกของพนักงานให้เป็นดิจิทัล ทำให้งานดูแลระบบเป็นอัตโนมัติ และให้ทีมของคุณเข้าถึงทุกสิ่งที่ต้องการได้อย่างปลอดภัยและทันที ลองจินตนาการว่าการอัปเดตนโยบายทำได้ในคลิกเดียว ร่างสัญญาจ้างงานได้ภายในไม่กี่วินาที และปล่อยให้ทีมทรัพยากรบุคคลของคุณมีอิสระในการมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่สำคัญจริงๆ นั่นคือ การมีส่วนร่วมกับพนักงานของคุณ

ระบบบริหารพนักงานมีประโยชน์อะไรบ้าง?

ภูมิใจที่ได้เป็นสมาชิกของ

มันทำงานอย่างไร

การให้มันเรียบง่าย

  • 01 การสร้างเอกสารจำนวนมาก: สร้างสัญญา การประเมินผล และเอกสารอื่นๆ ภายในไม่กี่วินาที ช่วยประหยัดเวลาให้กับทีมงานทรัพยากรบุคคลของคุณหลายชั่วโมง
  • 02 ลายเซ็นอิเล็กทรอนิกส์ที่ปลอดภัย: เปิดให้พนักงานลงนามสัญญาแบบดิจิทัล เพื่อเร่งกระบวนการและรับประกันความปลอดภัย
  • 03 การกระจายสินค้าแบบดิจิทัลอย่างรวดเร็ว: ส่งเอกสารที่ลงนามโดยตรงผ่านทางอีเมล, SMS หรือพอร์ทัลบริการตนเองของพนักงาน
  • 04 การเข้าถึงแบบเรียลไทม์: อนุญาตให้พนักงานดูบันทึกของตนได้ทุกเมื่อทุกที่ ช่วยให้เกิดความโปร่งใสและการมีส่วนร่วม
  • 05 บันทึกมรดกในรูปแบบดิจิทัล: สแกนและจัดเก็บไฟล์กระดาษอย่างปลอดภัยในที่เก็บข้อมูลดิจิทัล ช่วยให้ดึงข้อมูลได้รวดเร็วเมื่อจำเป็น

“ข้อมูลก็เป็นเพียงสิ่งที่บางเบา หากไม่ผสมกับประสบการณ์”
- วันคลาเรนซ์

“เมื่อแบรนด์ดังอย่าง Vogue และ The New Yorker ประสบปัญหาด้านการประมวลผลล่าช้า พวกเขาจะหันไปพึ่งใคร?”
คอนเด นาสเต