ECM 顯然比傳統的紙張管理方法具有優勢，越早轉換的企業可以增強其在市場上的競爭力並將其業務推向更高的高度。
人力資源部門需要吸納人才、管理關係、培訓和發展等等，而這些過程中的每一環都有資料的輸入和發出。主要的挑戰之一是圍繞著人力資源部門如何獲得這些資料，怎樣處理這些資料，並將這些資料納入為程序的一部分。
究竟如何才能開始制定一個全面的措施以確保你正在銷毀你需要銷毀的資料，保留你需要保留的資料，並肯定你有所有銷毀和保留的紀錄？我們為了這個課題準備了一個簡單的九步指南。
從創建、採用和管理、儲存到銷毀或存檔，這個指南提供了所有讓你能輕易管理資料的基本須知。
考慮到企業現今面臨的風險增加，他們對資料的依賴程度越來越高，另外市場對資訊管理系統現代化越來越高要求，如今正是考慮安全銷毀的關鍵時刻。我們提供了關於安全銷毀如何幫助企業以及如何開始相關旅程的簡明指引。
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