在一個資訊監管日益嚴格的世界，數碼化是確保合規和效率的核心。違反數據保護法律和法規的懲罰也越來越嚴厲，這就更需要企業去除存儲數據的方式的風險。企業如何收集、儲存、刪除和/或銷毀數據提出了新的挑戰。作為這些企業數據的其中一個集合點，人力資源部門正面臨越來越大的壓力，以確保他們的工作符合規格。
數碼管理解決方案不僅可以節省人手流程耗費的寶貴時間、提升資訊安全性，還可以降低合規風險。本白皮書旨在探討如何利用技術來簡化人力資源管理，無需考慮企業的數碼化進度或是企業的所在地。
於2023年，新成立的法規、與經濟環境相關的難關以及日益重要的可持續發展，都開拓出新的挑戰和機遇。我們訪問了信息管理業務的專家，總結了資訊和文件管理行業10個新興的全球及區域範圍的趨勢。
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如果企業質疑員工在家工作的生產力和效率，數碼轉型就是解決方法。從前小組協調需要整個團隊或部門的員工待在相同的工作場所內一起工作，而技術已經發展到可以遙距完成工作而不犧牲工作效率。
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